Korzyści z eLearningu

Kobieta patrzy na kamerę internetową, nauka online, korepetytor, wykład audio, webinar, e-learning

Technologia zrewolucjonizowała świat biznesu; teraz trzeba zrewolucjonizować naukę

W XXI wieku ludzie muszą być w stanie nauczyć się więcej niż kiedykolwiek wcześniej. Szkolenia stacjonarne stały się zbyt kosztowne i czasochłonne, zwłaszcza dla firm globalnych. Nawet gdyby pracownicy mogli sobie pozwolić na uczestnictwo we wszystkich seminariach i książkach oraz przeczytanie każdego raportu i książki, których potrzebują, aby być na bieżąco w swojej dziedzinie pracy, to i tak byłoby to zbyt kosztowne. eLearning to nowoczesny, elastyczny i efektywny sposób uczenia się w organizacjach. Misją Corporate eLearning jest zapewnienie efektywnego kosztowo, aktualnego programu, który zapewni lojalnych, wykwalifikowanych i zmotywowanych pracowników wiedzy.

Gdziekolwiek, kiedykolwiek, ktokolwiek

Internet jest doskonałym narzędziem, dzięki któremu firmy mogą realizować swoje cele edukacyjne i szkoleniowe. Około 80% specjalistów korzysta z komputerów w pracy. Za kilka lat przeszkody techniczne, takie jak szerokość pasma i standardy, dostęp, standardy czy infrastruktura, nie będą już stanowiły problemu. Nauka będzie dostępna 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, dzięki rozwojowi sieci World Wide Web i sieci korporacyjnych o dużej przepustowości. Przedsiębiorstwa będą mogły szybko i łatwo rozpowszechniać najważniejsze informacje i szkolenia w wielu miejscach. Dzięki temu pracownicy będą mieli dostęp do szkoleń zawsze wtedy, gdy będzie to dla nich wygodne - w pracy lub w domu.

Znaczne oszczędności kosztów dzięki wyeliminowaniu kosztów podróży

Ponieważ rozwiązania oparte na technologii można łatwo rozpowszechniać i nie ma potrzeby płacenia wysokich pensji konsultantom i trenerom, koszty szkolenia w przeliczeniu na jednego użytkownika są niższe. Największą zaletą eLearningu jest fakt, że instruktor i uczniowie nie muszą razem podróżować. Training Magazine podaje, że firmy mogą zaoszczędzić 50-70% dzięki zastąpieniu szkolenia prowadzonego przez instruktora treściami elektronicznymi. Wybór eLearningu oznacza, że pracownicy mogą brać udział w krótszych kursach i rozłożyć je na wiele dni lub tygodni, dzięki czemu firma nie traci ich na całe dni. Pracownicy mogą być bardziej produktywni i lepiej wykorzystywać swój czas, ponieważ nie muszą dojeżdżać na zajęcia ani znosić korków w godzinach szczytu.

Dostęp do bieżących informacji w dowolnym momencie

Instruktorzy mogą natychmiast aktualizować swoje materiały i lekcje za pośrednictwem Internetu, korzystając z produktów opartych na sieci. Pozwala to instruktorom zachować spójność treści, a uczniom zapewnia natychmiastowy dostęp do najnowszych danych. Informacje można wykorzystać tuż przed ich potrzebą, zamiast uczyć je raz, a potem o nich zapominać. Training Magazine podaje, że uczenie się z wykorzystaniem technologii jest o 50-60% bardziej spójne z nauką niż tradycyjne uczenie się w klasie (clearning).

Spersonalizowane uczenie się zwiększa przyswajanie treści

Rozwiązania edukacyjne oparte na technologii zapewniają większą elastyczność osobom o różnych stylach uczenia się. Rozwiązania te oferują także wysoki stopień symulacji, który można łatwo dostosować do poziomu umiejętności każdego uczącego się. Uczestnicy mają dostęp do materiałów szkoleniowych w swoim własnym tempie i mogą je przeglądać tyle razy, ile jest to konieczne. Uczniowie mają 60% więcej czasu na naukę niż w przypadku szkoleń prowadzonych przez instruktorów, ponieważ mogą dostosować materiały do swoich potrzeb. Mniejsza liczba jednostek (tzw. "chunks") może pomóc w uzyskaniu trwałego efektu uczenia się. Średni wskaźnik retencji w przypadku zajęć prowadzonych przez instruktora wynosi 58%. Jednak bardziej intensywne doświadczenia e-learningowe mogą zwiększyć ten wskaźnik o 25 do 60%. Szkolenia przynoszą większą wartość za każdego dolara.

Zwiększona współpraca i interaktywność między uczniami

Rozwiązania w zakresie nauczania online zapewniają lepszą współpracę z rówieśnikami i ekspertami oraz wyższy wskaźnik sukcesu niż zajęcia na żywo. Interaktywne metody nauczania i komunikacji online obejmują opowiadanie historii i demonstracje, odgrywanie ról, symulacje i strumieniowe transmisje wideo.

Kształcenie na odległość może być bardziej stymulujące niż tradycyjne zajęcia prowadzone przez instruktora i zachęca do krytycznego myślenia. Dzieje się tak, ponieważ pozwala na interakcję, na którą pozwalają tylko małe grupy. Kursy online mogą być bardziej angażujące niż zajęcia tradycyjne, ponieważ pozwalają uczniom brać udział w dyskusjach. Inne badanie wykazało, że studenci, którzy uczestniczyli w kursach online, częściej współdziałali z rówieśnikami, byli bardziej zaangażowani w zajęcia, szybciej się uczyli, lepiej rozumieli materiał i osiągali lepsze wyniki niż studenci, którzy uczyli się w klasach tradycyjnych.

Szkolenie online jest łatwiejsze niż zajęcia prowadzone przez instruktora

Kursy online dają uczniom możliwość podejmowania ryzyka i uczenia się nowych rzeczy. Mogą też popełniać błędy, ale nie są one narażone na niebezpieczeństwo. Jest to szczególnie ważne podczas nauki umiejętności miękkich, takich jak przywództwo czy podejmowanie decyzji. Doskonały program nauczania będzie pokazywał konsekwencje działań uczniów, a także przyczyny niepowodzeń. Po nieudanej próbie uczniowie zawsze mogą spróbować ponownie. Takie doświadczenie uczenia się eliminuje wstyd związany z porażką na oczach innych.

Trudno uwierzyć, że ktokolwiek zdecydowałby się na udział w zajęciach online, skoro jest tak wiele korzyści. Zajęcia online są dostępne na wiele tematów. Wystarczy zacząć surfować i znaleźć interesujące nas zajęcia.

 

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

pl_PLPolish