Vantaggi dell'eLearning

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La tecnologia ha rivoluzionato il mondo degli affari; ora è necessario rivoluzionare l'apprendimento

Nel 21° secolo le persone devono essere in grado di imparare più che mai. La formazione dal vivo in aula è diventata troppo costosa e dispendiosa in termini di tempo, specialmente per le aziende globali. Anche se i dipendenti potessero permettersi di seguire tutti i seminari e i libri, e leggere ogni relazione e libro di cui hanno bisogno per rimanere aggiornati nella loro area di lavoro, sarebbe comunque un costo proibitivo. L'eLearning è un modo moderno, flessibile ed efficiente per imparare nelle organizzazioni. La missione di Corporate eLearning è di fornire un programma economico e aggiornato che produca lavoratori della conoscenza leali, qualificati e motivati.

Ovunque, in qualsiasi momento, chiunque

Internet è un grande strumento per le aziende per raggiungere i loro obiettivi di istruzione e formazione. Circa 80% dei professionisti usano il computer sul lavoro. In pochi anni, gli ostacoli tecnici come la larghezza di banda e gli standard, l'accesso, gli standard, l'infrastruttura o le infrastrutture non saranno più un problema. L'apprendimento sarà disponibile 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana, grazie alla crescita del World Wide Web e delle reti aziendali ad alta capacità. Le aziende saranno in grado di distribuire rapidamente e facilmente le informazioni critiche e la formazione a più sedi. Questo permette ai dipendenti di accedere alla formazione quando è conveniente per loro al lavoro o a casa.

Significativi risparmi sui costi grazie all'eliminazione delle spese di viaggio

Poiché le soluzioni basate sulla tecnologia possono essere distribuite facilmente, e non c'è bisogno di pagare alti stipendi per consulenti e formatori, i costi di formazione sono più bassi per utente. Il più grande vantaggio dell'eLearning è il fatto che l'istruttore e gli studenti non devono viaggiare insieme. Training Magazine riporta che le aziende possono risparmiare 50-70% sostituendo la formazione con istruttore con contenuti elettronici. Scegliere l'eLearning significa che i dipendenti possono seguire corsi più brevi e distribuirli su più giorni o settimane, così l'azienda non li perde per giorni interi. I dipendenti possono essere più produttivi e fare un uso migliore del loro tempo, non dovendo viaggiare per andare a lezione o sopportare il traffico delle ore di punta.

Accesso alle informazioni attuali in un attimo

Gli istruttori possono aggiornare i loro materiali e le loro lezioni istantaneamente via internet usando prodotti basati sul web. Questo permette agli istruttori di mantenere il contenuto coerente e dà agli studenti un accesso istantaneo ai dati più recenti. È possibile recuperare le informazioni proprio prima che siano necessarie, invece di essere insegnate una volta e poi dimenticate. Training Magazine ha riportato che l'apprendimento basato sulla tecnologia ha una consistenza 50-60% maggiore nell'apprendimento rispetto all'apprendimento tradizionale in aula (clearning).

L'apprendimento personalizzato aumenta la ritenzione dei contenuti

Le soluzioni di apprendimento basate sulla tecnologia offrono più flessibilità per gli individui con diversi stili di apprendimento. Queste soluzioni offrono anche un alto grado di simulazione che può essere facilmente adattato al livello di competenza di ogni studente. Le persone possono accedere al materiale del corso al proprio ritmo, e possono rivederlo tutte le volte che è necessario. Gli studenti hanno 60% più tempo di apprendimento rispetto alla formazione guidata dagli istruttori perché sono in grado di personalizzare i materiali di apprendimento per soddisfare le loro esigenze. Un numero minore di unità (chiamate "chunks") può aiutare a creare un effetto di apprendimento duraturo. Il tasso medio di ritenzione dei corsi con istruttore è 58%. Tuttavia, le esperienze di eLearning che sono più intense possono aumentare il tasso di ritenzione dal 25 al 60%. La formazione porterà più valore per ogni dollaro.

Maggiore collaborazione e interattività tra gli studenti

Le soluzioni di apprendimento online offrono una maggiore collaborazione con coetanei ed esperti, e un tasso di successo più alto rispetto alle lezioni dal vivo. L'insegnamento interattivo online e i metodi di comunicazione includono racconti e dimostrazioni, giochi di ruolo, simulazioni e video in streaming.

L'educazione a distanza può essere più stimolante delle classi tradizionali con istruttore e incoraggia un pensiero più critico. Questo perché permette il tipo di interazione che solo i piccoli gruppi permettono. I corsi online possono essere più coinvolgenti delle classi tradizionali perché permettono agli studenti di impegnarsi in discussioni. Un altro studio ha dimostrato che gli studenti che hanno seguito corsi online hanno avuto una maggiore interazione tra pari, sono stati più impegnati in classe, hanno imparato più velocemente, hanno avuto una migliore comprensione del materiale e hanno eseguito il 20% meglio degli studenti che hanno studiato in una classe tradizionale.

La formazione online è più facile delle lezioni con istruttore

I corsi online offrono agli studenti l'opportunità di correre dei rischi e di imparare cose nuove. Possono anche fare errori, ma non sono esposti. Questo è particolarmente importante quando si imparano le soft skills come la leadership o il processo decisionale. Un grande programma di apprendimento mostrerà le conseguenze delle azioni degli studenti, così come il motivo del loro fallimento. Gli studenti possono sempre riprovare dopo un tentativo fallito. Questa esperienza di apprendimento rimuove la vergogna di fallire di fronte agli altri.

È difficile credere che qualcuno scelga di seguire un corso online quando ci sono così tanti vantaggi. I corsi online sono disponibili su molti argomenti. Basta iniziare a navigare e trovare quello che ti interessa.

 

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